Directivo 21. Formación en competencias directivas para personas directivas.

21Sarea brindó una excelente oportunidad para analizar y comprender la psicología de la persona innovadora, así como las condiciones que se deben generar en la organización para abrir espacios de innovación.

La jornada, caracterizada por un elevado nivel de interacción, expuso la necesidad de desarrollar un Liderazgo Transformador, que facilite la gestión, desempeño y desarrollo de competencias de las personas que componen nuestros equipos.

Es necesario un cambio cultural que impulse una nueva cultura de Innovación, basada en nuevos valores y relaciones, capaz de generar nuevas reglas de juego en la organización que provoquen la innovación.

La inercia y la falta de compromiso entre lo que decimos y hacemos nos hacen gestionar nuestras organizaciones, en el ámbito de las personas, de la misma forma que lo hacíamos en el siglo XIX.

Sin embargo, nos encontramos en pleno siglo XXI, en un contexto globalizado y turbulento, en el que hay que luchar por conseguir una ventaja competitiva. Para conseguirla, necesitamos el compromiso de todos nuestros colaboradores.